Oструю нexвaтку рaбoтникoв в стрoитeльнoй oтрaсли Aлтaйскoгo крaя мoгут зaкрыть рaбoчиe с Индии. Сeйчaс эту стрaну рaссмaтривaют кaк пaртнeрa в целях привлeчeния кaдрoв. Экспeрты гoвoрят, чтo в крae нe xвaтaeт сoтрудникoв инжeнeрнo-тexничeскoгo звeнa, кaмeнщикoв, свaрщикoв, элeктрикoв, oтдeлoчникoв. Oни прeдпoчитaют заниматься в другиx рeгиoнax, гдe вышe зaрaбoтнaя плaтa и лучшe услoвия трудa. Прeдстaвитeли стрoйиндустрии пoкa скeптичeски oтнoсятся к индийским друзьям. Вмeстo пoискa нoвыx инoстрaнныx кaдрoв они предлагают делать автоматизацией производства и повышением инвестиционной привлекательности региона.
«Новые» авоська и нахренаська
С 11 по 16 апреля в Индии проходит строительная экспозиция «Вибрант Билдкон 2025», помощь в которой приняла делегация с России. В нее вошли в томишко числе представители стройкомплекса Алтайского края. На правах сообщил amic.ru председатель Союза строителей Лекса Мишустин, одним из вопросов, кто будут обсуждать в рамках партнерства, – приковывание индийских специалистов на заводы, предприятия и в строительные компании. Так оно и есть, пока российским экспертам предстоит распознать, есть ли в Индии требуемые штат и согласны ли они сидеть в России.
«Предприятиям стройиндустрии мало-: неграмотный хватает сотрудников. Конечно, на днях объемы жилищного и коммерческого строительства сократились изо-за высоких ключевых став и жесткой кредитной политики. Только что будет дальше – не про меня писано», – отметил Сашута Мишустин.
Дефицит кадров провоцирует принужденный рост заработной платы. А не все компании могут заплатить сотрудникам огромные деньги. Штат из Индии, по мнению эксперта, могут рассудить эту проблему:
«Каким компаниям чешется платить сверхвысокие зарплаты? Ежели раньше рабочих устраивал поступления в 70–80 тыс. рублей, теперь они нос воротят».
Возлюбленный подчеркивает: малоквалифицированных сотрудников возьми рынке пока хватает. Держи предприятиях региона по-прежнему деятельно трудятся рабочие из стран Азии. Истечении (года) пандемии коронавируса их итак меньше (были закрыты формат, а затем просел рубль и деловая в России стала для них не так привлекательной). Кроме того, в регионе наступательно обсуждают вопрос о привлечении рабочих изо Северной Кореи.
Летом 2024 лета с этой страной был заключен Стачка о всеобъемлющем стратегическом партнерстве. Чай «завозить» в России северокорейских рабочих мешают санкции: утилизировать трудовые ресурсы из КНДР членам ООН (несравнимо входит и Россия) запрещено с 2017 лета.
«Сейчас в России обсуждают: редко мы подписали договор о сотрудничестве, в таком случае, может быть, стоит сорвать запрет и в открытую ввезти рабочих. В советское дата из КНДР к нам ехали, работали северокорейцы нехило. Я думаю, этот вопрос в итоге достаточно решен», – отмечает Саня Мишустин.
Путь в никуда
Строители с Индии – не диво на российском рынке труда. В начале 2025 лета президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Пространный Глушков заявил журналистам: тысячи индийских рабочих сейчас трудятся на наших стройках (фраза о низкоквалифицированных кадрах. – Прим. ред.). Работников изо этой страны устраивает получка в 40–50 тысяч рублей в лунный (серп: российские и азиатские строители просят в двойка раза больше.
Однако безлюдный (=малолюдный) все алтайские компании рады привлечению получи стройки индийцев (даже высококвалифицированных специалистов). Круглым счетом, на одном из бийских предприятий – производителей стройматериалов сообщили amic.ru: они навряд ли ли будут пользоваться услугами рабочих с этой южноазиатской республики.
«Наш брат мало знакомы с этим народом, их традициями, нравами, работоспособностью и возможностью корпеть в наших климатических условиях. Окромя того, с большой вероятностью диагностировать русскоговорящего работника будет чуть было не невозможно. А вкладывать средства, затем чтоб обучить их и языку, и принципам работы, убыточно», – сообщили в компании.
(крестный) отец компании «Алгоритм» Андрей Суртаев и уверен: языковые, менталитетные, а вдобавок профессиональные барьеры между странами в (высшей степени высоки и вряд ли позволят аж квалифицированным специалистам «прижиться» в России.
«Конструктор из Индии не наслышан с российской системой нормативно-технической документации, ГОСТами сверху оформление чертежей и прочими нюансами строительной общество. Вообще, я сомневаюсь, что самые квалифицированные аппарат поедут к нам. Привлечь разнорабочих до этого времени возможно: допустим, будет Водан бригадир, способный всем всегда объяснить. Если и приглашать инженерно-инженерный персонал, то из стран со схожим языком и техрегламентами: Казахстана, Беларуси, Сербии», – считает сюрвейтор.
Он также уверен: вовлечение кадров из Индии в случае если и стоит рассматривать, то чисто временную меру. Лучше сориентировать ресурсы на автоматизацию и механизацию производства. Же это комплексный и долгосрочный организмизм.
«Должно быть целевое кредитование сверху автоматизацию, более льготная теория налогообложения для таких предприятий, убавление административных барьеров. Нужно в целом расширять качество жизни в регионе, рука инвестиционной привлекательности, чтобы челядь не уезжали. Сейчас строители уезжают в Республику Алтай и остальные регионы: там условия труда выгодно отличается, зарплаты выше. Нам нужно сооружать должные условия. Но для местном уровне этот риторический вопрос не решить», – говорит Андря Суртаев.
